Kontakt mail:  izvorekoloskesvesti@gmail.com                               Kontakt tel.: 064 476 10 16

Etčika dimenzija - Kodeks

Ako vaspitanje, obrazovanje i društvo nisu postavljeni na dobrim osnovama, ništa drugo što čovek u takvom okruženju stvara verovatno nije postavljeno na dobrim osnovama.
Pošto ste i vaspitanje i obrazovanje i društveno okruženje iskusili, verujemo da duboko osećate da nešto suštinski nije u redu...

Jedan od naših ciljeva bio je da razvijemo otvorene sisteme za razliku od zatvorenih koji vladaju u današnjim društvima, da razvijemo direktnu demokratiju za razliku od parlamentarne i naravno linijsku organizacionu strukturu za razliku od hijerarhijske.

Otvorenim sistemima raste i energija i masa, za razliku od zatvorenih. U direktnoj demokratiji direktno utičete na odlučivanje, dok u parlamentarnoj birate ko će da vas predstavlja ciklično na izborima. U linijskim strukturama, nema šefova, kazni..., radite ono što želite. Možda se pitate koliko je ovo realno i moguće? Odgovor je - Veoma je moguće!

Postoji puno etičkih kodeksa, standarda i principa koji su stvoreni za neprofitni sektor kao celina. Skoro sve preporuke razvile su zemlje za izraženom hijerarhiskom, upravljačkom strukturom, poznatije kao kapitalističke zemlje. Iako nam je takav oblik mišljenja i rada stran, smatramo da je deo naše misije da preispitujemo rešenja koja postoje i učimo na njima.
Većinu tih preporuka smo analizirali i naravno modifikovali za naše potrebe.

Na putu, da se poštuje filozofija i bude efikasan i dugoročno se opstane, razvijeni su teorijski rečeno hibridni sistemi. Koren je bio zdrava, otvorena, nenasilna filozofija, na koje su pridodati kontrolni, zaštitni mehanizmi, kako bi naša zajednica opstala i sadašnjem bolesnom okruženju.

Ako su vam gornji termini potpuna nepoznanica predlažemo da pročitate više o njima na http://sr.wikipedia.org/wiki/Neposredna_demokratija.

 

Kako bi smo izbegli negativne političke i finansijske uticaje na naš rad opredelili smo se za samofinansiranje. Rukovodeći principi za neprofitne organizacije na tržištu su naročito razvijeni za potrebe samofinansirajućih ili neprofitnih preduzimačkih aktivnosti organizacija civilnog društva - OCD (tj. nas). Ako vas zanima šta se događa kada do nas dospe novac, pročitajte nastavak teksta...

 

 

Etika za samofinansirajuće Organizacije civilnog društva (OCD) -
usklađivanje profita i misije neprofitne organizacije

 

 

Obavezivanje na integritet
Obavezivanje na integritet: Rukovodeći principi za neprofitne organizacije na tržištu su skup principa i standarda koji daju smernice onima koji rukovode Organizacijama civilnog društva (OCD) kako bi prepoznali i bolje se pripremili za etičku dimenziju preduzimačke delatnosti i kako bi osigurali da im standardi profesionalizma budu uključeni u svaku fazu poslovnog planiranja i razvoja. Ovi principi su naročito razvijeni za potrebe samofinansirajućih ili neprofitnih preduzetničkih delatnosti OCD.

 

Obavezivanje na misiju i vrednosti
- OCD moraju svoju misiju da stave iznad svega drugog. Profit koji se stiče kroz preduzetničku delatnost treba se koristiti samo da održi aktivnosti koje su vezane za misiju i za reinvestiranje u izgradnju samog preduzeća. Profit ne treba nikad raspodeliti upravnom odboru ili zaposlenima u OCD.
- OCD treba da budu društveno i ekološko odgovorni u okviru svojih preduzetnički delatnosti. Niti treba da prodaju usluge ili proizvode koji su štetni za ljude ili prirodnu okolinu niti da se udružuju sa drugim organizacijama koje to čine.
- OCD treba da upravljaju svojim preduzetničkim delatnostima tako da istovremeno poravnaju svoju "donju društvenu granicu" sa svojom "donjom finansijskom granicom". Mada ponekad zahtevi koje kratkotrajna donja finansijska granica postavlja preduzeću mogu da nalažu donošenje odluka koje potiskuju donju društvenu granicu, sve poslovne odluke treba uvek, konačno, da podrže dugoročne društvene ciljeve organizacije i integritet misije OCD.
- OCD ne treba da preusmeravaju resurse organizacije - (bilo finansijske ili ne) od svojih aktivnosti koje se tiču misije kako bi razvile ili upravljale svojim preduzetničkim delatnostima.
- OCD ne treba nikad da eksploatišu svoje integralne delove za stvaranje prihoda za organizaciju. Položaj i samodostojnost delova organizacije treba negovati pri svakom poslu, kao i u reklamiranju ili javnim odnosima.
- OCD treba da obezbede najviše standarde za svoje preduzetničke delatnosti, prepoznajući da visok kvalitet preduzetničkih aktivnosti takođe može da se pozitivno odrazi na aktivnosti koje se tiču misije organizacije.

Obavezivanje na transparentnost
- OCD koje imaju poslovnu delatnost treba da vode jasnu finansijsku evidenciju i blagovremeno da podnose potpune finansijske izveštaje i bilanse kako za interne tako i za nezavisne organe nadzora. Ako postoje, plate najvišeg rukovodstva takođe treba da budu javne(u našem slučaju rukovodsvo su čica koja rade bez novčane nadoknade-volonteri.).
- Preduzetnička delatnost OCD treba da je dokumentovana i dostupna javnosti. Izveštavanje treba na jasan način da prenese načelo preduzetničke delatnosti, prirodu te delatnosti i da navede kako su iskorišćeni mogući prihodi od preduzeća.
- OCD treba da vode knjigovodstvo koje odvaja delatnost preduzeća od programskih aktivnosti kako bi se održala jasnost i distinkcija finansijskog upravljanja.
- OCD treba da plaćaju poreze i druge dažbine na prihode po osnovu svoje preduzetničke delatnosti i da poštuju sve zakonske akte koji regulišu ove aktivnosti. OCD ne treba ni pod kakvim uslovima da se bave nezakonitim ili korupcijskim aktivnostima bilo koje vrste.

 

Obavezivanje na poštenje
- OCD treba da praktikuju pošteni i obuhvatni postupak zapošljavanja za svoje preduzetničke delatnosti, pridržavajući se jake politike nepristrasnosti po osnovu pola, rase, nacionalnosti, mentalne ili fizičke nesposobnosti, seksualne opredeljenosti, ili političkog ili verskog mišljenja ili pripadnosti.
- OCD treba da za svoju preduzetničku delatnost zapošljavaju radnike na osnovu njihove sposobnosti i kvaliteta rada. Nepotizam svake vrste treba izbegavati.
- OCD treba da omoguće fer zarade i zdrave i dostojanstvene radne uslove za zaposlene u svom preduzeću.
- OCD treba da u okviru svoje preduzetničke delatnosti praktikuju etičko odlučivanje o dobavljaču-prodavcu. Treba tražiti i razmotriti ponude nekoliko trgovaca za sve velike nabavke ili ugovore. Treba izbegavati konflikt interesa prilikom ugovaranja usluga.
- OCD treba da koriste samo poreske povlastice koje proizilaze iz njihovog neprofitnog statusa kako bi se prebili dodatni društveni i finansijski troškovi njihovih preduzeća koja su povezana sa ispunjenjem aktivnosti misije. OCD ne treba nikada da zloupotrebljavaju svoje poreske povlastice kako bi dobili nepoštenu prednost u odnosu na poslovnu konkurenciju.

 

Obavezivanje na odgovornost
- Pravna i etička odgovornost za preduzetničke aktivnosti treba da bude na OCD kako bi se zaštitio integritet i ugled organizacije.
- OCD treba od pokretanja svojih preduzetničkih aktivnosti da steknu podršku ključnih osoba od poverenja u organizaciji.
- Ključnim osobama koje donose odluke i zakonskim telima OCD treba omogućiti da učestvuju u odlukama preduzeća koja mogu imati značajne posledice po aktivnosti koje se tiču misije organizacije.
- OCD treba da su otvorene i da dele svoja preduzetnička iskustva sa drugim, srodnim OCD kada to ne ugrožava suštinu njihove preduzetničke delatnosti.